各位觀眾，你敢相信嗎？台灣老師的加薪竟然像是開盲盒，行政院想調就調，不想調就讓老師乾等！更扯的是，教育部官員竟然連「預算法」如何救急新興預算都搞不清楚，還在那邊推託要等總預算審完才能做事？ 今天帶你看萬美玲委員如何火力全開，拆穿教育部官員的官僚套路。萬委員一針見血地指出，教師加薪必須法制化，不能每年都讓老師盼星星盼月亮。她更當場揭發，國教署之前承諾教保員待遇比照導師費，結果導師費漲了一千，教保員卻差點被遺忘！此外，她還挑戰了延用三十多年、早已不合時宜的「50班獎金門檻」，以及特教人員進用率低迷的真相。這場質詢不僅看見萬委員如何用法律教官員做事，更聽見她替全台教職人員、教保員爭取「法制化尊嚴」的最強音！ 本集精華：萬美玲重砲質詢教育部，揭露教師加薪「法制化」缺席與教保員待遇跳票內幕！ 拒絕「看心情」加薪：萬委員批評現行教師薪資調整缺乏規律，完全隨政治風向擺動。她強烈要求教育部將「薪資審議制度」法制化，別讓老師的權益淪為皇恩浩蕩的施捨。 教保員待遇承諾跳票：導師費已從三千調至四千，教保員卻被晾在一邊？萬委員追問國教署長，之前口口聲聲說要比照導師費，為何這次沒跟上？強勢要求一月必須落實追溯加薪！ 拿民國 80 年標準管現在的學校？：萬委員質疑行政工作獎金以「50班」為級距極不合理，完全忽視少子化現狀。她舉校護、營養師 40 班為例，痛批 50 班門檻是在懲罰行政人員，要求一週內重提合理標準。 特教評估人力嚴重不足：修法一年多，全台仍有 10 縣市聘不足額，特教老師依舊「蠟燭兩頭燒」。萬委員直指是因為專職人員缺乏特教加給，導致人才流失，要求教育部檢討待遇差異。 預算法法律小課堂：萬委員直接翻出《預算法》第 54 條打臉次長，指出只要有急迫性並獲立法院同意，新興計畫預算根本不用等總預算審完。她嗆聲：立法院不分黨派都會支持，教育部到底敢不敢提？ 當教育預算成了官員推託的藉口，當加薪成了選舉年的點綴，萬美玲委員用專業法條與精準數據，守護每一位老師與教職夥伴應得的法制保障！ 🔎 結語與行動呼籲： 如果你也認為「教師薪資應該法制化」，或者支持「教保員待遇應比照教師導師費」，請務必： 訂閱 我們的頻道，持續鎖定萬美玲委員在教育及文化委員會如何用「專業法治角度」與「捍衛基層的決心」監督教育部，讓教育政策不再跳票！ 分享 這段影片，讓更多老師與教保夥伴看見薪資與獎金制度的真相，共同要求教育部落實法制化，保障教學現場的尊嚴！ 留言 參與討論，你覺得教師加薪應該法制化嗎？你認為學校行政人員的獎金級距，用班級數來定合不合理？ 感謝收看，我們下期再見！ 相關資訊 主辦單位：教育及文化委員會 第 11 屆 第 4 會期 委員名稱：萬美玲 質詢對象：教育部次長 張廖萬堅、國教署署長 彭富源 核心議題：教師薪資審議法制化、教保員教保費比照導師費調整、教師行政工作獎金級距合理性、特教專職人員進用不足與待遇調整、預算法第 54 條對新興計畫之應用 會議名稱：立法院第 11 屆第 4 會期教育及文化委員會第 13 次全體委員會議 會議時間：2026-01-07 影片長度：00:14:42 原影片地址：https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/166904 #萬美玲 #立法院 #教育部 #教師調薪 #教保員 #法制化 #行政獎金 #特教法 #預算法 #教育委員會 #質詢精華